“去年5.526億元的合同額!第九直管部的經(jīng)營(yíng)工作有直管部領(lǐng)導班子的辛苦付出,更離不開(kāi)各個(gè)項目管理人員的辛勤工作?!痹诘诰胖惫茼椖坎空匍_(kāi)的2016年工作會(huì )上,參加會(huì )議并發(fā)言的第一直管項目部張學(xué)坤經(jīng)理表示,第九直管部真正做到把每個(gè)項目現場(chǎng)管好,貫徹了“現場(chǎng)就是市場(chǎng)”的理念,實(shí)現了以生產(chǎn)促進(jìn)經(jīng)營(yíng)。
3月25日,公司黨委委員、黨委工作部部長(cháng)陳俐樺攜第一直管項目部張學(xué)坤經(jīng)理、第五直管項目部王加坤經(jīng)理、五〇四直管項目部司朝偉書(shū)記,共同參加了第九直管項目部2016年工作會(huì )。
會(huì )議剛一結束,張學(xué)坤、王加坤、司朝偉開(kāi)始就人才、團隊、管理、經(jīng)營(yíng)等方面展開(kāi)了討論。
王加坤說(shuō):“第九直管部是一個(gè)分工明確精誠合作的團隊,這正是我們第五直管部要努力的方向?!蓖跫永け硎?,第九直管部在管理制度及執行力方面都是非常好的,“第五直管部在制度的完善和執行上也需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強?!?
“第九直管部人員年輕有朝氣,看到他們那么多年輕的項目經(jīng)理和項目技術(shù)負責人,真是平時(shí)不知道,近看嚇一跳??芍^人才齊聚,今天在現場(chǎng)看到他們的那種精氣神,就更加明白了是人才推動(dòng)了直九部的蓬勃發(fā)展?!彼境瘋フJ為,第九直管部的健康發(fā)展已經(jīng)把自身變成了人才聚集的洼地,而科學(xué)的人才結構又促進(jìn)了第九直管部的快速發(fā)展。
在討論中,他(她)們表示,參加第九直管部的年度工作會(huì )后,通過(guò)所見(jiàn)所聞,自身受到了很大的觸動(dòng)。下一步,要通過(guò)邊學(xué)邊促,發(fā)現差距,找到解決自身問(wèn)題的辦法,加強落實(shí)公司各項管理規定,最終促進(jìn)自身直管部的健康發(fā)展。
今年公司二屆四次職代會(huì )召開(kāi)以來(lái),公司對發(fā)展不平衡的幾個(gè)基層單位實(shí)施重點(diǎn)關(guān)注,并制訂了相應的幫扶、指導工作計劃。相關(guān)基層單位也渴望通過(guò)自身努力,跟上公司的發(fā)展步伐,實(shí)現更好的發(fā)展。
公司黨委工作部/報道