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    公司第三節季度綜合大檢查中，第一直管部銀海櫻花雨小區A1地塊項目部被評為季度“青年文明項目部”。    該項目部強抓生產(chǎn)管理，使項目部做到、精細化、專(zhuān)業(yè)化，在評比活動(dòng)中加強組織建設，做到嚴密計劃、精心組織、嚴格檢查、認真總結。在公司第三節季度綜合大檢查中以88.6的成績(jì)榮獲第一名。    根...

    今年，第四直管部引進(jìn)了一大批新員工，是新進(jìn)員工人數較多的一年。這些剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來(lái)自天南海北，考慮到初來(lái)不便的情況，第四直管部為這些新員工調配了宿舍，并配備了床單、被褥、蚊帳等床上用品；電磁爐、電飯鍋、水壺、洗漱用品、衛生清掃工具等生活必需品，使得他們真切感受到直管部大家庭的溫暖，并盡快融入到直管部中。     &...

    9月27日，退管會(huì )在劍園召開(kāi)了退休黨支部支委會(huì )議。會(huì )上，黨支部書(shū)記華麗菊總結匯報了上半年支部工作情況和下半年工作計劃，并對退休黨支部下一階段創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)工作進(jìn)行了安排。退管會(huì )主任倉鴻重點(diǎn)傳達了公司方總經(jīng)理在年中工作會(huì )上的講話(huà)精神。    各支委小組長(cháng)分別發(fā)言，認真總結交流本小組的工作開(kāi)展情況，及時(shí)反映了退休職工隊伍的近況...

         9月16日下午，直五部舉行了歡迎新員工座談會(huì )。     柴耀輝、葉亮等13名新員工在會(huì )上進(jìn)行了自我介紹。直管部經(jīng)理李興奎對新員工表示熱烈的歡迎，并鼓勵他們:“ 千里之行，始于足下！”他希望各位新員工盡快適應工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)，通過(guò)實(shí)踐鞏固各項...

   送溫暖活動(dòng)是公司工會(huì )為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事的重要抓手，是單位、職工奉獻愛(ài)心、傳遞愛(ài)心、播撒愛(ài)心的好平臺，成為困難職工接受資助的好途徑。2011年，按照上級工會(huì )要求，公司開(kāi)展了以“心系職工情、溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，并于國慶節前全部結束。   新年春節、中秋、國慶節的送溫暖活動(dòng)，公司共慰問(wèn)特困和困難職工130人次，其中...