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8月11日，公司黨委召開(kāi)任前談話(huà)、廉政談話(huà)會(huì )議，宣布干部任免職決定。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)唐生炳，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記李強分別對近期新提任干部作集體任前談話(huà)、廉政談話(huà)。唐生炳強調，選人用人是組織發(fā)展和事業(yè)成功的核心要素，今年以來(lái)，公司黨委堅持以戰略文化為引領(lǐng)，樹(shù)牢“四重”用人導向和“四為四位”選人用人理念，以?shī)^斗者為本，注重在一線(xiàn)識別考察干部，以實(shí)干實(shí)績(jì)作為檢驗干部的重要標尺。此次新提任干部要強化認…

8月9日，公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理仲金榮，副總經(jīng)理匡浩到由公司市政路橋三部負責施工的永金高速公路項目一分部檢查，指導項目收尾工作。仲金榮一行深入施工現場(chǎng)，查看項目起點(diǎn)未通車(chē)段邊坡及曼勒路基、達哈棄土場(chǎng)的施工進(jìn)展，了解直管部上半年各項指標完成情況及后續工作思路。仲金榮要求，一是抓實(shí)項目收尾工作。認真盤(pán)點(diǎn)剩余工作量，對照既定目標任務(wù)，倒排工期、掛圖作戰，加強工作組織，壓實(shí)工作責任，全力以赴推進(jìn)…

8月6日至8日，公司順利舉辦大商務(wù)戰略生態(tài)體系構建與價(jià)值鏈重構專(zhuān)題培訓。公司黨委委員、副總經(jīng)理楊永出席開(kāi)班儀式并作動(dòng)員講話(huà)，總經(jīng)濟師呂榮偉出席結業(yè)儀式并作總結講話(huà)。培訓聚焦行業(yè)變革與理念升級，系統闡述了大商務(wù)管理創(chuàng )效的運行過(guò)程，為公司構建大商務(wù)戰略生態(tài)體系、增強工程建設核心競爭力奠定堅實(shí)基礎。楊永強調，當前建筑業(yè)面臨的市場(chǎng)競爭空前激烈，行業(yè)發(fā)展格局迎來(lái)深刻變革，構建大商務(wù)戰略生態(tài)體系、提高全產(chǎn)業(yè)鏈…

8月4日，五華區委副書(shū)記、區長(cháng)韓富國調研由公司第六直管部負責施工的建發(fā)曦城商業(yè)廣場(chǎng)項目。公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理仲金榮參加調研。韓富國等深入項目現場(chǎng)，實(shí)地查看項目室外、商業(yè)裙樓、地下停車(chē)場(chǎng)建設進(jìn)展，住宅交付及入住情況，聽(tīng)取項目建設存在的問(wèn)題，對后續工作提出明確要求。韓富國強調，項目部要強化責任擔當，狠抓工作落實(shí)，確保將項目打造成經(jīng)得起歷史檢驗的精品工程、民心工程；要嚴守安全生產(chǎn)底線(xiàn)，科學(xué)統…

8月4日，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記李強到市政路橋一部負責施工的宣富高速項目土建五分部檢查，并在項目部開(kāi)展“以案釋紀”廉潔警示教育活動(dòng)，要求項目管理人員嚴守紀律規矩，筑牢思想防線(xiàn)。李強深入施工現場(chǎng)，實(shí)地查看項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工等情況，詳細了解項目推進(jìn)存在的問(wèn)題，對后續收尾工作提出具體要求。李強要求，要強化安全管理，針對高邊坡抗滑移處置、梁場(chǎng)龍門(mén)吊大機設備拆除等關(guān)鍵環(huán)節，要制定全面有效的保障…