5月19日，海埂會(huì )堂傳來(lái)陣陣的歌聲，現場(chǎng)拉歌活動(dòng)洋溢著(zhù)青春的氣息。這是集團公司團委舉辦的第二期云南建工青年大講堂學(xué)習開(kāi)課前的熱身，公司共150名青年職工參加。

    課程邀請云南財經(jīng)大學(xué)黨委書(shū)記、博士生導師汪戎和集團公司黨委書(shū)記、集團公司董事長(cháng)納杰分別為大家做《管理模式和管理品質(zhì)》、《我們的目標和任務(wù)》的授課。汪戎就管理模式的發(fā)展歷程、不同管理模式存在的優(yōu)點(diǎn)及不足之處、優(yōu)秀的管理者應具備的品質(zhì)：責任感、團隊意識、敬業(yè)精神等內容進(jìn)行講解。 納杰為大家分析了目前的國內、國際形勢?？偨Y了“十一五”期間集團公司所取得的成就及現階段存在的不足。展望了“十二五”期間集團公司的奮斗目標及為實(shí)現目標將實(shí)施的一些舉措。
   為了配合集團公司團委辦好這期青年大講堂，公司團委在收到通知后積極部署落實(shí)相關(guān)工作。從各直管部參加人數的分配、拉拉歌曲、口號的選擇，到會(huì )場(chǎng)秩序管理，每一項工作都認真對待，在青年大講堂的活動(dòng)中充分展現了五公司精誠團結的團隊精神。
                       王倩 楊鵬飛/報道