6月3日，公司五〇五直管部進(jìn)行后備干部公開(kāi)民主推薦會(huì )，公司黨委書(shū)記李興奎、黨委工作部部長(cháng)陳俐樺、公司機關(guān)黨支部副書(shū)記張淑雯和直管部的領(lǐng)導、職工一起參與此次民主推薦會(huì )。
    會(huì )上，陳俐樺對80后干部的參選條件、培養制度、薪酬待遇等情況做了介紹。直管部黨支部書(shū)記王永云宣讀了《關(guān)于推進(jìn)選拔培養后備干部的通知》，并對符合條件的同志做了簡(jiǎn)要介紹。隨后，職工們進(jìn)行了投票選舉。
    公司黨委書(shū)記李興奎強調，80后干部的民主推薦是年輕職工成長(cháng)、晉升的新渠道，是公司轉型升級、快速發(fā)展、優(yōu)化加快干部隊伍建設的需要。他指出，對于沒(méi)能參選的職工不要灰心，要努力提升自己的綜合能力，公司的晉升渠道是暢通的。他還介紹了近期公司發(fā)展情況，希望職工理性對待安寧煉油廠(chǎng)的建設問(wèn)題，不要參加不利于南博會(huì )穩定召開(kāi)的活動(dòng)，要求直管部的保障房建設要認真做好成本管理、文明施工等工作。    

     五〇五直管部 期進(jìn)鑫/報道