3月12日至20日，第四直管項目部黨支部在保山一線(xiàn)各項目組織學(xué)習傳達公司一屆二次職代會(huì )精神。學(xué)習由直管部黨支部副書(shū)記、各項目經(jīng)理組織。

學(xué)習中宣貫了公司2017年主要經(jīng)濟指標完成情況，公司2018年工作思路、任務(wù)指標以及工作重點(diǎn)。學(xué)習指出，2018年是公司人才隊伍建設年，直管部班子成員、各科室、各項目負責人要夯實(shí)基礎管理，加強團隊建設，樹(shù)立正確的選人、用人觀(guān)，積極培養貯備各板塊人才，建立健全管理機制，直管部全體職工要大力踐行“愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)”的共同行為準則，嚴守“中央八項規定”，以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的使命感，全力推動(dòng)公司跨越發(fā)展。特級資質(zhì)申報成功后要進(jìn)一步提升管理，繼續發(fā)揚現場(chǎng)即市場(chǎng)的理念。2018年，直管部黨支部要求全體黨員，進(jìn)一步加強理論學(xué)習，加強黨性修養，切實(shí)提升個(gè)人思想覺(jué)悟和站位。各項目要著(zhù)力打造黨建示范典型，助推現場(chǎng)管理上臺階；各黨員要在自己的崗位上發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，亮黨員身份，彰顯黨員本色。

第四直管項目部   陳選秘/報道

（編輯：白若晗）