3月17日下午，直管部黨支部書(shū)記賈林、工會(huì )主席兼紀檢委員鄧素芝對直管部新提任的2名科長(cháng)進(jìn)行任前談話(huà)。

2名科長(cháng)各自談了在崗位工作、科室管理、學(xué)習提升方面的計劃和目標，并向直管部反映了工作中面臨的問(wèn)題和困難。

賈林要求2名科室負責人，一要盡快轉變角色，作為直管部中層管理人員要主動(dòng)向分管領(lǐng)導匯報工作、反饋問(wèn)題，多交流工作和思想，針對工作中存在的困難和問(wèn)題，直管部將想辦法、采取措施進(jìn)行解決。二要扎實(shí)提升自身專(zhuān)業(yè)知識和水平，成為本崗位的專(zhuān)家，多從直管部整體出發(fā)、從管理的角度出發(fā)去思考問(wèn)題，帶好團隊，做好內部系統人員的培養、管理工作。三是生產(chǎn)工作是直管部的中心，人力資源工作關(guān)乎職工切身利益，要在合法合規合理的基礎上，大膽地開(kāi)展工作，促進(jìn)直管部的健康發(fā)展，維護好職工的權益。四是要積極地向黨組織靠攏，提高政治意識和政治高度，認真履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”，做好廉潔風(fēng)險防范工作，守住廉潔底線(xiàn)。

鄧素芝提醒2名科室負責人，一要在崗位上帶頭依法依規地開(kāi)展工作，嚴格遵守集團、公司、直管部的各項規章制度和管理要求。二是加強廉政知識的學(xué)習，積極參與黨支部的學(xué)習、教育活動(dòng)，管好自身的同時(shí)，做好對親屬、下屬的廉潔提醒和教育工作。

五〇四直管項目部 鄧素芝/報道

編輯：張磊