2021年8月16日，公司黨委、紀委對新提任中層領(lǐng)導干部開(kāi)展任前集體廉政談話(huà)。

對新任領(lǐng)導干部開(kāi)展廉政談話(huà)，既是干部選拔要求的必經(jīng)程序也是強化黨風(fēng)廉政建設的一項重要內容，體現了組織對干部的關(guān)心和愛(ài)護。此次任前廉政談話(huà)采取“觀(guān)影警廉、現場(chǎng)問(wèn)廉、代表述廉、紀委講廉和全員考廉”等方式不斷提升任前廉政談話(huà)效果。

觀(guān)影警廉，強化警示教育。公司紀委組織新提任領(lǐng)導干部觀(guān)看集團警示教育片《貪欲 黑洞》，堅持用身邊人、身邊事提升警示教育的感染力和穿透力，促使領(lǐng)導干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，進(jìn)行深刻對照反思，充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，教育警醒新任領(lǐng)導干部繃緊紀律之弦，不斷強化紀律規矩意識。

現場(chǎng)問(wèn)廉，強化履職盡責。“黨風(fēng)廉政建設主體責任是什么？”“‘三重一大’事項是指？”“黨風(fēng)廉政建設‘一崗雙責’含義？”現場(chǎng)隨機抽取新任領(lǐng)導干部問(wèn)廉。新提任領(lǐng)導干部里，有的是直管部經(jīng)理、黨支部書(shū)記，有的是關(guān)鍵崗位職能部門(mén)負責人，也有的是基層單位主任經(jīng)濟師、主任工程師等。現場(chǎng)問(wèn)廉的目的是檢查領(lǐng)導干部對黨風(fēng)廉政建設知識的掌握了解，是為了讓新任領(lǐng)導干部對標對表，加強黨紀黨規學(xué)習，更好的做到明責于心、擔責于身、履責于行。

代表述廉，強化廉政監督。新提任領(lǐng)導干部代表現場(chǎng)述廉，既是表態(tài)，也是承諾，這促使新提任領(lǐng)導干部梳理排查崗位廉政風(fēng)險，做到依法合規履職盡責。云蘭高速項目經(jīng)理楊澤軍表示：“我將嚴格執行廉潔紀律，杜絕公款吃喝及勞務(wù)分包商和材料供應商的宴請，自覺(jué)接受組織和群眾的監督?！?/span>

紀委講廉，強化廉政提醒。公司紀委認真履行任前廉政談話(huà)制度，嚴把干部選拔任用廉潔關(guān)，圍繞“學(xué)黨史、守黨紀、強能力”，對新提任21名中層領(lǐng)導干部開(kāi)展任前集體廉政談話(huà)，要求新任領(lǐng)導干部要提升政治能力，做政治堅定的明白人，嚴守政治紀律、政治規矩，在履職盡責做好本職工作的實(shí)效上，在日常工作言行上踐行“兩個(gè)維護”。要提升擔當能力，做擔當負責、積極作為的實(shí)干家。要提升學(xué)習能力，加強對新工藝、新技術(shù)、新模式的學(xué)習，強化管理創(chuàng )新，不斷提升管理質(zhì)效。要提升團結能力，團結班子、相互補位，團結協(xié)作，充分發(fā)揮好團隊力量。要提升廉潔能力，堅持自警、自省、自律，做廉潔從業(yè)的清白人。要凈化“社交圈”、清理“朋友圈”，堅持原則,任何時(shí)候都要不失紀律法律底線(xiàn)、不跨公私分明界線(xiàn)。要帶頭廉潔治家，把家風(fēng)建設作為必修課，公私分明，親清分開(kāi)。要把工作崗位當“考場(chǎng)”，時(shí)刻保持以“趕考”狀態(tài)，發(fā)揚“趕考”作風(fēng)，真抓實(shí)干做好本職工作，為公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

全員考廉，強化督促學(xué)習。公司紀委依據《黨的六項紀律 學(xué)習叢書(shū)》，“量身定制”黨紀法規測試題，組織新提任領(lǐng)導干部現場(chǎng)進(jìn)行廉政知識測試，其目的是檢驗領(lǐng)導干部對黨紀法規應知應會(huì )知識的了解掌握，也是督促領(lǐng)導干部強化黨紀法規理論知識學(xué)習，做到知行合一。

談話(huà)結束后，新提任領(lǐng)導干部還簽訂了《履職五項承諾書(shū)》。通過(guò)采訪(fǎng)，公司企業(yè)管理部部長(cháng)孫昊表示:“這次任前廉潔談話(huà)，感觸很深、觸動(dòng)很大，是對我們新任領(lǐng)導干部進(jìn)行的一次廉政教育，是組織對我們的關(guān)心和愛(ài)護，在以后的工作中，我將增強學(xué)習意識，提高自身綜合素質(zhì)，增強紀律意識，自覺(jué)抵制各種歪風(fēng)邪氣，時(shí)刻注意檢點(diǎn)自己，嚴格約束自己，公正規范的使用權力，認真履職，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻?！?/span>

（責任編輯:李保慶）